المؤتمرنت - وكالات - وجدت دراسة حديثة أن الموظفين المرتاحين نفسياً ويشعرون بالرضى عن عملهم يعطون نتائج أفضل من نظرائهم التعساء في العمل . وقال توماس رايت من جامعة "كنساس ستايت" إن هؤلاء الموظفين هم في الغالب أكثر إنتاجية وفائدة من الموظفين كثيري الشكوى والتبرم أو التعساء أو الذين يعانون من مشاكل نفسية. وأضاف إن الموظفين الذين يتمتعون بصحة نفسية جيدة يكون إنتاجهم في العمل أفضل من غيرهم وباستطاعة هؤلاء لعب دور مهم في إذكاء التنافس من أجل مصلحة العمل . وتبين للباحث أن الموظف الكئيب يمكن أن يكلف الشركة التي يعمل فيها حوالي 75 دولارا أسبوعياً بسبب قلة إنتاجيته مضيفاً إنه إذا كان هناك 10 موظفين من هذا النوع في العمل فمعنى ذلك أن الشركة سوف تخسر 750 دولاراً أسبوعيا . وأشار رايت الى إن الموظف السعيد في العمل تكون صحته عادة أفضل من وأقل عرضة للاصابة بأمراض القلب والشرايين، وبالتالي فإن ذلك يوفر على الشركة التي يعمل فيها مبالغ كبيرة .