الأحد, 21-سبتمبر-2025 الساعة: 06:02 ص - آخر تحديث: 01:05 ص (05: 10) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
بالوحدة تسقط كل الرهانات
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
الشهيد المناضل محسن الشكليه الحميري
أبوبكر محمد حسين الشكليه
في ذكرى 28 يوليو.. شراكة المؤتمر وأنصار الله خيار وطن لاصفقة سلطة
توفيق عثمان الشرعبي
آن أوان تحرير العقول
أحمد أحمد الجابر*
الوحدة امتداد طبيعي لهويتنا اليمنية الوحدوية
قاسم محمد لبوزة*
لا مستقبلَ لنا إلا بالوحدة
غازي أحمد علي محسن*
الوحدة.. الحدث العظيم
محمد حسين العيدروس*
مايو.. عيد العِزَّة والكرامة
عبيد بن ضبيع*
في ذكرى الوحدة.. آمالنا أكبر
إياد فاضل*
الوحدة التي يخافونها..!!
د. عبدالوهاب الروحاني
الوحدة اليمنية عهد لا ينكسر وأمل لا يموت
عبد السلام الدباء*
نوفمبر.. إرادة شعبٍ لا يُقهَر
أحلام البريهي*
فرحة عيد الاستقلال.. وحزن الحاضر
د. أبو بكر القربي
ميلاد وطن
نبيل سلام الحمادي*
أخبار
المؤتمرنت -
87 % نسبة الانضباط الوظيفي
بلغت نسبة الانضباط الوظيفي للدوام الرسمي لليوم الأول بعد إجازة عيد الأضحى المبارك في جميع المكاتب التنفيذية ومديريات أمانة العاصمة نحو 87 في المائة.

وأوضح مدير عام مكتب الخدمة المدنية بأمانة العاصمة حميد علي الهندي أن مندوبي مكتب الخدمة باشروا النزول الميداني لـنحو 48 وحدة إدارية تابعة لأمانة العاصمة لمراقبة ورصد مستوى الانضباط الوظيفي وأخذ البيانات لكافة الموظفين الحاضرين حيث حققت مديرية آزال نسبة أعلى جهة بالأمانة في الانضباط الوظيفي ما نسبته 100 في المائة يليها مديرية شعوب ما نسبته 91 في المائة.

وأشار إلى أن مكاتب الخدمة المدنية، الأوقاف الجمارك،السياحة حققت المرتبة الأولي من بين المكاتب التنفيذية بنسبة حضور 100 % في جانب الانضباط الوظيفي.

كما حقق ديوان الأمانة ومكتب الثقافة المرتبة الثانية بنسبة حضور 98 في المائة يليه مكاتب الخدمة المدنية والصناعة والتجارة والتخطيط بنسبة 98 في المائة.

ونقلت وكالة الانباء اليمنية (سبأ) عن الهندي دعوته رؤساء الوحدات الإدارية أن يكونوا قدوة حسنة لموظفيهم في عملية الانضباط الوظيفي والدوام وعدم التساهل مع المتغيبين.










أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "أخبار"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2025