 |
فريق الهيكلة يوصي بضرورة إصدار قانون الإحالة للتقاعد وتحييد القوات المسلحة ناقش فريق اعادة هيكلة القوات المسلحة المشترك في اجتماعه الذي عقده اليوم برئاسة المفتش العام للقوات المسلحة رئيس لجنة التنظيم والتقييم اللواء الركن محمد علي القاسمي الخطوات الايجابية وما تم انجازه حتى الان على طريق اعادة هيكلة القوات المسلحة على مختلف المستويات الاستراتيجية والتعبوية العملياتية. واستعرض الاجتماع الذي حضره رئيس هيئة القوى البشرية اللواء الركن يحيى الغبيسي ورئيس هيئة القوى البشرية في الجيش الأردني الشقيق اللواء الركن محمد فرغل الوثائق التي تم اعدادها وانجازها واصبحت بصورتها النهائية وهي الاستراتيجية العسكرية والسياسية الدفاعية والعقيدة العسكرية ومهام وواجبات وزارة الدفاع ورئاسة هيئة الاركان العامة ومهام واختصاصات وهيكل المفتش العام ومساعدي وزير الدفاع ورؤساء الهئيات ومقترحات التعديلات في مسودة القوانين المنظمة للعمل في القوات المسلحة وهياكل المناطق العسكرية وقوات الاحتياط وحرس الحدود والدوائر التابعة لمساعدي وزير الدفاع وهيئات رئاسة الاركان وخطة الانتشار العملياتي للمناطق العسكرية السبع وهيكل وواجبات، الدائرة القانونية واللوائح القانونية والمالية والإدارية والبشرية واللوجستية. وأكد الاجتماع ضرورة الاسراع في اعداد مسودة التعديلات القانونية لبعض مواد القوانين العسكرية والمتعلقة بالاحالة الى التقاعد ومكافأة نهاية الخدمة وكذا الجوانب المتعلقة بتحييد المؤسسة الدفاعية تحييداً كاملاً بحيث تبقي مؤسسة وطنية محايدة تعمل في إطار الدستور والقانون . وخلال الاجتماع عبر المفتش العام عن التقدير الكبير لفريق الهيكلة المشترك على الخطوات التي تم انجازها.. مؤكدا اهمية الشفافية والوضوح الكامل في تناول القضايا ودراسة المواضيع المتعلقة بالقوات المسلحة ليتم على ضوئها وضع المعالجات المناسبة بالاستفادة من خبرات الاشقاء الاردنيين باعتبار التجربة الاردنية في مجال القوات المسلحة رائدة ونموذجية في المنطقة سواء على مستوى القيادة او الادارة او التنظيم. وشدد اللواء القاسمي بضرورة استكمال انجاز المهام المحددة ومنها التعديلات القانونية التي يجب أن تتم بما يخدم القوات المسلحة وتحقيق حياديتها التامة. من جهته أكد رئيس فريق اعادة الهيكلة والخبراء الأردنيين على أهمية استكمال مهام الهيكلة وفق الرؤية المحددة لذلك. |
| إقرأ في المؤتمر نت |
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2003-2025 