الثلاثاء, 23-أبريل-2024 الساعة: 10:28 ص - آخر تحديث: 01:27 ص (27: 10) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
المتوكل.. المناضل الإنسان
بقلم/ صادق بن أمين أبوراس رئيس المؤتمر الشعبي العام
المؤرخ العربي الكبير المشهداني يشيد بدور اليمن العظيم في مناصر الشعب الفلسطيني
أ.د. عبدالعزيز صالح بن حبتور
بنك عدن.. استهداف مُتعمَّد للشعب !!!
راسل القرشي
7 يناير.. مكسب مجيد لتاريخ تليد
عبدالعزيز محمد الشعيبي
المؤتمر بقيادة المناضل صادق أبو راس
د. محمد عبدالجبار أحمد المعلمي*
«الأحمر» بحر للعرب لا بحيرة لليهود
توفيق عثمان الشرعبي
‏خطاب الردع الاستراتيجي والنفس الطويل
علي القحوم
ست سنوات من التحديات والنجاحات
أحمد الزبيري
أبو راس منقذ سفينة المؤتمر
د. سعيد الغليسي
تطلعات‮ ‬تنظيمية‮ ‬للعام ‮‬2024م
إياد فاضل
عن هدف القضاء على حماس
يحيى علي نوري
14 ‬أكتوبر.. ‬الثورة ‬التي ‬عبـّرت ‬عن ‬إرادة ‬يمنية ‬جامعة ‬
فريق‮ ‬ركن‮ ‬الدكتور‮/ ‬قاسم‮ ‬لبوزة‮*
‬أكتوبر ‬ومسيرة ‬التحرر ‬الوطني
بقلم/ غازي أحمد علي*
أخبار
المؤتمر نت - وزير الخدمة المدنية حمود الصوفي
المؤتمرنت - جميل الجعدبي -
وزير الخدمة ..التشكيك باستراتيجية الأجور يعيق الإصلاحات الاقتصادية
ثمن حمود خالد الصوفي وزير الخدمة المدنية والتأمينات تثميناً عالياً ما وصفه بالموقف النبيل والشجاع لأعضاء مجلس النواب الذين طالبوا بقانون استراتيجية الأجور والمرتبات ثم دافعوا عنه وأخرجوه بصيغته النهائية.
وقال الصوفي في تصريح خاص لـ (المؤتمرنت) إن ملاحظات النواب حول قانون الأجور والمرتبات كانت إيجابية في معظمها ،منوهاً إلى أنه قدم إيضاحات لأعضاء البرلمان حول بعض الملاحظات التي جرى عليها النقاش لتخرج بالصيغ التوافقية التي تحافظ على أهداف القانون.
واعتبر وزير الخدمة المدنية والتأمينات المهام التنفيذية للقانون بعد تصديق البرلمان عليه وتحويله من تشريع إلى ثقافة وممارسة بمثابة الجهاد الأكبر الذي تفكر الحكومة الآن خوض معركته من خلال حزمة من الآليات التنفيذية المتمثلة أولاً بجداول الأجور للمرحلة الأولى من الإستراتيجية وتحسن ولو بشكل محدود المستويات المعيشية للعاملين في قطاعات الخدمة العامة يتبعه معترك التوصيف الوظيفي الذي قال حمود الصوفي إن خارطة ومساحة الإدارة العمومية سترسم على أساسه وتقام وفقاً للتميز والكفاءة ونوع الوظيفة والأدوار المنتظرة من كل مشتغل في الوظيفة العامة حسب الموقع الذي هو فيه والوظيفة التي ينتمي إليها.
وعلق الصوفي على الانتقادات التي وجهت لقانون المرتبات والأجور " بأنها لم تستهدف الاستراتيجية كمنهج أو كعمل فني "، معتبراً أن مجمل النقد ضد الاستراتيجية كان دفاعاً عن مصالح شخصية أو جهوية هنا أوهناك حسب تعبيره.
وقال" لم أسمع أحداً قال إن هذه الاستراتيجية ليست رؤية لإصلاح أنظمة الأجور وكلما قيل عنها أنها لم تك على هواء هذه الجهة أو لم تلب رغبات تلك "!
وعن حملات التشويش والتشكيك من قبل بعض الوسائل الإعلامية التي تزامنت مع مناقشة البرلمان لمواد القانون قال وزير الخدمة " بعضها كان سيئ النية ويريد الإطاحة بأهم مشروع ترى فيه الحكومة مراجعة لأوضاع مختلة ووقفة نقدية مع الذات ".
ويعتقد الصوفي أنه في أي عمل بحجم المقاومة الذي تواجهه تكون أيضاً قوة الدفع الداعمة لهذا المشروع متسائلاً( ما بالك ونحن أمام موضوع يتعلق بأوضاع ومصالح الجميع ، وهناك الكثير ممن يعتقد أن هذا القانون سيحجب كثيراً من المصالح عنهم) .
واعتبر الأحكام والتوصيفات المسبقة لبعض أحزاب المعارضة حول القانون نوعاً من الإحباطات التي تريدها المعارضة وتتمناها للحكومة .
فأحزاب المعارضة حسب تعبيره ترى أن أي نجاح تحققه الحكومة فيه ضرر على المعارضة وموقعها في المعادلة السياسية.
ويأمل وزير الخدمة المدنية أن يطبق القانون تلقائياً كعقيدة سلوكية ينفذه المعنيون من تلقاء أنفسهم ويتقبله المتلقون والمستفيدون كحق لهم .
وفيما يتعلق بأوضاع بعض الوظائف والمهن ومطالب بعض النقابات يضيف " لا يمكن لنا أن نلبي الرغبات لكل من يريد ، لكننا نستطيع أن نقدم حلولاً تمثل توازن في المصالح وتحقق العدالة وتقوم على مبادئ تكافؤ الفرص بين الجميع ، وتقدر الجهود وتعطي الأفضلية للوظائف كلاً حسب أهميتها ".









أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "أخبار"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2024