الإثنين, 21-سبتمبر-2020 الساعة: 06:08 م - آخر تحديث: 05:55 م (55: 02) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
الذكرى‮ ‬الـ‮ ‬(38)..‭‬‮ ‬التأسيس‮ ‬واستشراف‮ ‬المستقبل‮ ‬
بقلم‮ ‬الشيخ‮ / ‬صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبو‮ ‬راس- رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام‮ ‬ -
التطبيع الإماراتي البحريني مقدمة للتطبيع السعودي مع العدو الصهيوني
أ. د. عبدالعزيز صالح بن حبتور
شكراً.. هكـذا يكون الوفاء..
بقلم الدكتـور/ عصام حسين العابد
ايقونة مؤتمرية
يحيى‮ ‬علي‮ ‬نوري
"38" ‬عاماً‮ ‬من‮ ‬لحظة‮ ‬التأسيس‮.. ‬وحاجة‮ ‬المؤتمر‮ ‬لشجاعة‮ ‬التحديث‮ ‬
عبدالملك‮ ‬الفهيدي
المؤتمر‮.. ‬المسيرة‮ ‬والموقف
د. ‬قاسم‮ ‬لبوزة‮
المؤتمر‮.. ‬تنظيم‮ ‬الشعب‮ ‬الرائد‮ ‬وصمام‮ ‬أمان‮ ‬يمن‮ ‬الحرية‮ ‬والديمقراطية
هشام‮ ‬شرف عبدالله
المؤتمر‮: ‬تفرُّد‮ ‬التجربة‮ ‬وتجاوز‮ ‬التحديات‮ ‬وأمل‮ ‬المستقبل‮ ‬
خالد‮ ‬سعيد‮ ‬الديني‮ ❊‬
المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام‮ ‬ضد‮ ‬العدوان‮ ‬والتطبيع‮ ‬
عبدالوهاب‮ ‬يحيى‮ ‬الدرة‮ ❊
المؤتمر‮ ‬في‮ ‬عيد‮ ‬ميلاده‮ ‬الـ38:تَصْغُرُ‮ ‬في‮ ‬عين‮ ‬العظيم‮ ‬العظائم
توفيق‮ ‬الشرعبي
أخبار
المؤتمرنت-المحويت-سعد الحفاشي -
مدير الخدمة المدنية بالمحويت يؤكدخلوعملية التوظيف بالمحافظة من أي تجاوزات للقانون

اكد مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة المحويت- أن إجراءات التوظيف بالمحافظة للعام 2003م، قد خلت من أي تجاوزات، أو مخالفات، أو مزايدات، أو غير ذلك من الاعتبارات الأخرى.
وقال علي سعد الرضي في تصريح لـ(المؤتمرنت): إن مكتب الخدمة بالمحافظة تمت بشفافية مطلقة، ووفق إجراءات واضحة، ودقيقة؛ وبحسب قواعد، ومعايير المفاضلة التي اعتمدتها وزارة الخدمة المدنية .
وعدد مسؤول الخدمة المعايير التي اتبعها المكتب في عملية التوظيفً بمبدأ الاختيار، والمنافسة المبنية على التفوق، والجدارة، والأقدمية، والاحتياج، مشيراً الى أن العملية شملت مختلف مراحل التوظيف سواء خلال عمليات تسجيل المتقدمين، والإعلان عن الوظائف، أو عند عملية شغل تلك الدرجات.
ويشير- مدير عام مكتب الخدمة المدنية بالمحويت- إلى أن التزام مكتبه بتنفيذ هذه السياسات، والإجراءات السليمة، خلال عملية التوظيف للعام 2003م جعل من محافظة المحويت السباقة في ضبط العملية، و خلو كافة إجراءاتها من أي تجاوزات، واعتبارات مهما كانت..
نجاح مكتب خدمة المحويت في أبعاد عملية التوظيف عن التجاوزات المهمة اصبح محط إرضاء، وإعجاب الجميع، وفي مقدمتهم الأشخاص الذين لم يحالفهم الحظ بعد في التوظيف لهذا العام؛ إضافة إلى المجالس المحلية، واللجان،والجهات الرقابية، والإشرافية التي توّلت عملية المراجعة، والتقييم لعملية التوظيف.
الجدير بالذكر أن أحمد علي محسن – محافظ المحافظة ، رئيس المجلس المحلي، وأمين عام المحافظة، كانا لهما الدور الابرز في متابعة سلامة إجراءات التوظيف، وضبط نتائجها .








أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "أخبار"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2020