الثلاثاء, 30-أبريل-2024 الساعة: 02:22 م - آخر تحديث: 02:30 ص (30: 11) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
المتوكل.. المناضل الإنسان
بقلم/ صادق بن أمين أبوراس رئيس المؤتمر الشعبي العام
المؤرخ العربي الكبير المشهداني يشيد بدور اليمن العظيم في مناصر الشعب الفلسطيني
أ.د. عبدالعزيز صالح بن حبتور
بنك عدن.. استهداف مُتعمَّد للشعب !!!
راسل القرشي
7 يناير.. مكسب مجيد لتاريخ تليد
عبدالعزيز محمد الشعيبي
المؤتمر بقيادة المناضل صادق أبو راس
د. محمد عبدالجبار أحمد المعلمي*
«الأحمر» بحر للعرب لا بحيرة لليهود
توفيق عثمان الشرعبي
‏خطاب الردع الاستراتيجي والنفس الطويل
علي القحوم
ست سنوات من التحديات والنجاحات
أحمد الزبيري
أبو راس منقذ سفينة المؤتمر
د. سعيد الغليسي
تطلعات‮ ‬تنظيمية‮ ‬للعام ‮‬2024م
إياد فاضل
عن هدف القضاء على حماس
يحيى علي نوري
14 ‬أكتوبر.. ‬الثورة ‬التي ‬عبـّرت ‬عن ‬إرادة ‬يمنية ‬جامعة ‬
فريق‮ ‬ركن‮ ‬الدكتور‮/ ‬قاسم‮ ‬لبوزة‮*
‬أكتوبر ‬ومسيرة ‬التحرر ‬الوطني
بقلم/ غازي أحمد علي*
فنون ومنوعات
المؤتمر نت -
المؤتمرنت -
الملابس المغرية شرط للترقية.!
تبين أن قسماً كبيراً من النساء مستعدات لارتداء ملابس مغرية في مركز العمل من أجل تأمين زيادة على رواتبهن أو ترقية في وظيفتهن.
وذكرت صحيفة 'دايلي مايل' البريطانية ان اكثر من 27' من النساء اللواتي شملهن استطلاع أجراه موقع الأزياء 'غرايدر' اعترفن بأنهن يشعرن بالسعادة عند ارتداء ملابس مغرية من أجل الحصول على ترقية أو زيادة مالية
.
يشار إلى ان الاستطلاع شمل 3 آلاف شخص وتبين ان 78' من النساء مقتنعات بأن شكل ونوع الملابس يلعب دوراً في مراكز العمل، في حين أن أكثر من النصف أي 54' يعتبرن ان الملابس تساعد في تحسين الأداء في العمل
.
وقال متحدث باسم الموقع ان هذا الاستطلاع 'يثبت ان ما يرتديه المرء يؤثر على معدل النجاح'.
وأظهر الاستطلاع أيضاً ان ثلثي النساء يشعرن بقدرة أكبر على السيطرة أذا كن يرتدين ملابس تظهر ذكاءهن، في حين ان 61' يعتبرن ان نوعية الملابس تحدد نسبة الاحترام
.
وتبين من الاستطلاع ان 63' من العاملات تعرضن لوضع محرج بسبب ملابسهن في العمل
المصدر: الراية.









أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "فنون ومنوعات"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2024