السبت, 18-أبريل-2026 الساعة: 07:19 ص - آخر تحديث: 02:42 ص (42: 11) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
يومٌ مجيدٌ
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
تَحيَّةً لِلشَّعبِ الإيرانيّ المُجاهدِ وقيادَتِهِ المُبارَكةِ وهو يُواجِهُ العُدوانَ
أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتور
أبوراس.. والخطاب المسئول في مواجهة تحديات المرحلة
توفيق عثمان الشرعبي
المرتبات شريان حياة لا يقبل التسويف والمماطلة
يحيى علي نوري
البروفيسور بن حبتور… حين يكون الوفاء موقفاً، ويغدو التاريخ شهادة
عبدالقادر بجاش الحيدري
30 نوفمبر المجيد.. عنوان كرامة وبداية وعي جديد
قاسم محمد لبوزة*
شجونٌ سبتمبرية وأكـتوبرية
حمير بن عبدالله الأحمر*
آن أوان تحرير العقول
أحمد أحمد الجابر*
لا مستقبلَ لنا إلا بالوحدة
غازي أحمد علي محسن*
الوحدة.. الحدث العظيم
محمد حسين العيدروس*
مايو.. عيد العِزَّة والكرامة
عبيد بن ضبيع*
في ذكرى الوحدة.. آمالنا أكبر
إياد فاضل*
الوحدة التي يخافونها..!!
د. عبدالوهاب الروحاني
فنون ومنوعات
المؤتمرنت -
أمريكي يطلب 54 مليون دولار تعويضاً عن بنطاله
رفضت محكمة أمريكية، أمس الاول دعوي تعويض بقيمة 54 مليون دولار تقدم بها رجل ضد متجر للتنظيف الجاف، بعد أن فقد المتجر بنطلون الرجل.

وقال المحامي كريستوفر مانينغ الذي يمثل العائلة المالكة لمتجر التنظيف الجاف ان "محكمة الاستئناف في مقاطعة كولومبيا لم تنظر في طلب تقدم به روي بيرسون لاعادة النظر في قضيته."

و رفضت محكمة الاستئناف في كانون الأول (ديسمبر) الماضي طلب بيرسون الأول، ولم يعد أمامه خيار سوي رفع قضيته الي المحكمة الأمريكية العليا. وتعود تفاصيل القضية الي أيار(مايو) من عام 2005 عندما أرسل بيرسون عددا من بنطلوناته الي متجر "تشونغ كستوم كلينرز" للتنظيف، فيما كان يستعد للبدء في عمل جديد كقاض في القانون الاداري.

وقال بيرسون ان من بين ملابسه التي أرسلها للتنظيف بنطلونا لبدلة لونها أزرق ، لكنه عندما ذهب الي المتجر لاحضار ملابسه، أعطاه الموظف بنطلونا رماديا ليس من ملابسه."
وتم ايقاف بيرسون عن العمل في أيار(مايو) من عام 2007، بينما كانت الدعوي ضد المتجر تنظر، ولم يتم اعادة تعيينه كقاض بعدما انتهاء عقده.








أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "فنون ومنوعات"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2026