الصفحة الرئيسية  |   مؤتمر الحوار الوطني  |   قائمة المؤتمر وحلفائه في مؤتمر الحوار
نحن ندفع بكل ما نستطيع وبقوة نحو الحوار السلمي والشامل والكامل
ونقول للجميع إلى هنا وكفى فلنفتح صفحة جديده من أجل الجيل الجديد والصاعد وإغلاق صفحة الماضي بما لها وما عليها
قضايا وآراء
الأربعاء, 01-مايو-2013
المؤتمر نت - عبدالله الصعفاني عبدالله الصعفاني -
شوقي وفعاليات الهوى الحزبي!!
حاول محافظ تعز أن يؤسِّس لقواعد محترمة تأخذ بالمفاضلة في التعيين للمرافق الحكومية، وأصرّ بعض وزراء حكومة الوفاق على أن يتمّ التعيين بالمحاصصة والمغالبة الحزبية.
> لقد كان لافتاً أن نقرأ في الصحف إعلانات تدعو للتنافس على مقعدي إدارة مكتب التربية ومكتب الصحَّة.. وكان رائعاً أن تفضي المفاضلة إلى اختيار مديرين للتربية والصحة وفقاً للمعايير التي يُفترض أن لا تثير أيّ حَنَق.. ولكن مَنْ يقنع ديوك الهوى الحزبي المغالب؟!
> فما أن كلَّف شوقي هائل مديراً عامَّاً لمكتب التربية بالمفاضلة، حتى يرسل وزير التربية مديراً مكلَّفاً بنفس المهمَّة مصحوباً بمجموعة مسلَّحين اقتحموا المكتب.. الأمر الذي دفع محلِّي تعز لإعلان التمسُّك بتنفيذ قرارات المحافظ بتكليف مديري المكاتب التنفيذية ورفض التدخُّلات في صلاحيات المحافظ.
> ولا أظنّ المحافظ ومن خلفه المجلس المحلِّي والشارع في تعز إلاَّ سيتمسَّكون بحقّ السلطة المحلِّية بتكليف مديري المكاتب وفقاً للكفاءة والمفاضلة وليس أطماع الأحزاب.. غير أن عملية شراء الوقت.. واقتحام الوظائف بنوازع حزبية ترفع راية الإقصاء والمغالبة لن تتوقف.
> وما يبعث على العجب دون أن يبرِّر ما يحدث على الإطلاق أن وزير الكهرباء أغفل أنه وجَّه إلى مدير كهرباء تعز رسالة شكر أثنى فيها على نجاحاته ثم غافله بتعيين بديلٍ عنه بعد أيَّام فقط.. تماماً كما عمل وزير التربية على فرض مديرٍ بمكتب التربية بتعز رغم أنه خرج من المرحلة الأولى للمفاضلة بين مَنْ هو الأحقّ والأفضل في هذا المنصب.
> ما يتعرَّض له محافظ تعز من العراقيل والإساءات لا يُحلّ بسفره المغاضب إلى لندن بين وقت وآخر.. وإنَّما بثنائية دفاعه عن قراراته ودعم رئيس الجمهورية الذي اختاره في موقع كان ولا يزال محلّ تقدير كل الذين يضعون المصلحة العامَّة فوق كل اعتبار حزبي.
أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2025