ماجستير للعواضي في تأثيرالرضاالوظيفي على أداء الموظفين بجامعة صنعاء حصل الباحث على عبدالله العواضي على درجة الماجستير في الإدارة العامة من مركز تطوير الإدارة العامة بجامعة صنعاء، على رسالته الموسومة بـ"تأثير الرضا الوظيفي على اداءالموظفين الإداريين بجامعة صنعاء(بحث تطبيقي).) وخلصت رسالة الباحث إلى رؤية تطويرية تهدف إلى تطوير الأداء الوظيفي في الجامعة بشكل عام. وأشادت لجنة مناقشة وتحكيم الرسالة المكونة من الدكتور احمد الظرافي مشرفا رئيسياوالدكتور محمد الحزيزي مناقشا بجهود الباحث المبذولة خصوصا خروجه برؤية تطويرية وصفتها اللجنة بالجديرة بالتطبيق داخل الجامعة. واثنت اللجنة على الباحث وتميزه طوال مسيرته الدراسية. وتأتي الرسالة كإسهام من الباحث الذي يشغل حاليا مدير عام شئون الموظفين بالجامعة في تطوير الجانب الإداري بالجامعة وضمن آلية تعمل قيادة الجامعة من خلالها على تأهيل كادرها الإداري في المجالات التنفيذية التي تسهم بشكل مباشر في الارتقاء بعملية الأداء الإداري الجامعة. حضر المناقشة رئيس الجامعة الدكتور خالد طميم ونائبا رئيس الجامعة الدكتور احمد الكبسي والدكتور احمد باسردة وحشد غفير من الهيئة التدريسية ومدراء العموم والموظفين. |
