السبت, 18-أكتوبر-2025 الساعة: 01:47 م - آخر تحديث: 12:45 ص (45: 09) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
الثورة اليمنية.. وأخطار اللحظة التاريخية
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
موسوعة البروفيسور بن حبتور... حين يُرمم الفكر وجعَ الوطن المكلوم
عبدالقادر بجاش الحيدري
الذكري السنوية الخالدة لثورة 14 أكتوبر 1963م
أ.د. عبدالعزيز صالح بن حبتور*
شجونٌ سبتمبرية وأكـتوبرية
حمير بن عبدالله الأحمر*
علي عبدالمغني.. القائد الذي أشعل فجر سبتمبر
عبد السلام الدباء*
الشهيد المناضل محسن الشكليه الحميري
أبوبكر محمد حسين الشكليه
في ذكرى 28 يوليو.. شراكة المؤتمر وأنصار الله خيار وطن لاصفقة سلطة
توفيق عثمان الشرعبي
آن أوان تحرير العقول
أحمد أحمد الجابر*
الوحدة امتداد طبيعي لهويتنا اليمنية الوحدوية
قاسم محمد لبوزة*
لا مستقبلَ لنا إلا بالوحدة
غازي أحمد علي محسن*
الوحدة.. الحدث العظيم
محمد حسين العيدروس*
مايو.. عيد العِزَّة والكرامة
عبيد بن ضبيع*
في ذكرى الوحدة.. آمالنا أكبر
إياد فاضل*
الوحدة التي يخافونها..!!
د. عبدالوهاب الروحاني
نوفمبر.. إرادة شعبٍ لا يُقهَر
أحلام البريهي*
ثقافة
المؤتمر نت - حصل الباحث شرف يحيى محمد الكحلاني، على درجة الماجستير عن اطروحته (تطوير الاداء للمؤسسة الاقتصادية اليمنية) بتقدير عام ممتاز، بعد مناقشة رسالته أمس في جامعة صنعاء.

المؤتمرنت -
الماجستير للكحلاني في تطوير الأداء في المؤسسة الاقتصادية
حصل الباحث شرف يحيى محمد الكحلاني، على درجة الماجستير عن اطروحته (تطوير الاداء للمؤسسة الاقتصادية اليمنية) بتقدير عام ممتاز، بعد مناقشة رسالته أمس في جامعة صنعاء.

وقد تطرقت الدراسة المعنونة بـ " كيف يمكن تطوير الاداء في المؤسسة الاقتصادية بما يضمن تنفيذ الاستراتجية باستفادة من نموذج ماكنزي"، إلى كيفية تطوير مؤسسة من أهم مؤسسات الدولة ومعالجة المشكلة والتى تتمثل في الكيفية التى تدار بها المؤسسة في ظل تدهور المؤسسات الاقتصادية وخصخصة البعض الآخر.

وقد واجه الباحث مشكلة أذ أن المؤسسة الاقتصادية اليمنية قد الحقت بها العديد من المؤسسات الحكومية ولم يواكب هذا التوسع أي تطور في التشريعات القانونية مما ادى الي ظهور مشاكل مالية وإدارية.

وكان الهدف العام للرسالة التي أعدها الطالب شرف الكحلاني هو القيام بعملية التشخيص والتحليل لجوانب القوة والضعف الخاصة بمكونات الاداء في المؤسسة ومدى توافقها مع متطلبات تطور الاداء وتم التحليل على حسب عناصر ماكنزي الى سبع عناصر هي ( الاستراتجية -الهيكل التنظيمي -الانظمة -الاسلوب- القيم-الموارد البشرية -المهارات- القدرات(.

هذا وقد أشرفت على مناقشة الأطروحة لجنة تحكيم برئاسة ا. د يحيى محمد المطهر.








أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "ثقافة"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2025