الثلاثاء, 08-سبتمبر-2026 الساعة: 11:15 ص - آخر تحديث: 02:32 ص (32: 11) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
التأسيس والمسؤولية التاريخية
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
من زخم التأسيس إلى رسائل أبو راس
يحيى علي نوري
المؤتمر الشعبي العام.. معركة البقاء أصعب من معركة التأسيس
توفيق عثمان الشرعبي
المؤتمر والمغتربون
إياد فاضل*
الذكرى الـ"44" لتأسيس المؤتمر الشعبي العام.. مرحلة بحاجة للحكمة
عبيد بن ضبيع*
شعار المؤتمر.. رؤية متكاملة لبناء الدولة اليمنية الحديثة
عبدالسلام الدباء*
المؤتمر.. 44 عاماً من الحضور الوطني وثبات الموقف
قاسم محمد لبوزة*
44 عاماً من زمن تَطوُّر ونضال وجهاد أعضاء الموتمر
أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتور
المؤتمر.. إرث الماضي وتحديات الحاضر واستحقاقات المستقبل
بقلم-عقيل فاضل*
المؤتمر أقوى من التفكيك
ماجد عبدالحميد
استعادة دور المؤتمر
بقلم حمود العلفي *
المؤتمر الشعبي العام: بين أصالة الانتماء وزيف الادعاء.
فاهم محمد الفضلي*
فنون ومنوعات
. -
اجازة أمومة مدفوعة الراتب للآباء
بات بإمكان الآباء في بريطانيا التمتع بإجازة أمومة مدفوعة الراتب لمدة ثلاثة أشهر. وسيتم تعديل قانون العمل والعائلة بهدف تمديد إجازة الأمومة من ستة أشهر الي تسعة، لكن الآباء سيستفيدون من الفترة الإضافية لا الأمهات.
ونقلت هيئة الاذاعة البريطانية عن وزير التجارة الان جونسون قوله ان الآباء يريدون تأدية دور مهم في تربية أبنائهم.
ويمكن ان يقدم القانون حقوق عمل مرنة للأشخاص المسؤولين عن العناية بأقاربهم الراشدين.
وتمنح القوانين الحالية الأمهات إجازة أمومة مدفوعة الراتب لستة أشهر، تليها ستة أشهر أخري غير مدفوعة.والقانون الجديد سيمدد الفترة المدفوعة لمدة تسعة اشهر، وسيتيح للآباء الاستفادة من الستة الأشهر الثانية بدلا من الأمهات، علي ان تكون ثلاثة اشهر منها مدفوعة الراتب بمعدل 106 جنيهات استرلينية في الأسبوع.









أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "فنون ومنوعات"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2026