الإثنين, 25-مايو-2026 الساعة: 11:53 ص - آخر تحديث: 01:00 ص (00: 10) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
المُـنجَز العظيم
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
22 مَايُو 1990م يَوْمٌ خَالِدٌ عَظِيمٌ لِأَحْرَارِ اليَمَنِ فَحَسْبُ
أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتور
الوحدة اليمنية.. خَيار التاريخ ومشروع النجاة
قاسم محمد لبوزة*
​اليمن الكبير.. مَلحمة الكرامة في زمن التفتيت والولاءات العابرة
عبدالسلام الدباء*
المؤتمر أقوى من التفكيك
ماجد عبدالحميد
استعادة دور المؤتمر
بقلم حمود العلفي *
المؤتمر الشعبي العام: بين أصالة الانتماء وزيف الادعاء.
فاهم محمد الفضلي*
أبوراس.. والخطاب المسئول في مواجهة تحديات المرحلة
توفيق عثمان الشرعبي
شجونٌ سبتمبرية وأكـتوبرية
حمير بن عبدالله الأحمر*
آن أوان تحرير العقول
أحمد أحمد الجابر*
الوحدة.. الحدث العظيم
محمد حسين العيدروس*
فنون ومنوعات
. -
اجازة أمومة مدفوعة الراتب للآباء
بات بإمكان الآباء في بريطانيا التمتع بإجازة أمومة مدفوعة الراتب لمدة ثلاثة أشهر. وسيتم تعديل قانون العمل والعائلة بهدف تمديد إجازة الأمومة من ستة أشهر الي تسعة، لكن الآباء سيستفيدون من الفترة الإضافية لا الأمهات.
ونقلت هيئة الاذاعة البريطانية عن وزير التجارة الان جونسون قوله ان الآباء يريدون تأدية دور مهم في تربية أبنائهم.
ويمكن ان يقدم القانون حقوق عمل مرنة للأشخاص المسؤولين عن العناية بأقاربهم الراشدين.
وتمنح القوانين الحالية الأمهات إجازة أمومة مدفوعة الراتب لستة أشهر، تليها ستة أشهر أخري غير مدفوعة.والقانون الجديد سيمدد الفترة المدفوعة لمدة تسعة اشهر، وسيتيح للآباء الاستفادة من الستة الأشهر الثانية بدلا من الأمهات، علي ان تكون ثلاثة اشهر منها مدفوعة الراتب بمعدل 106 جنيهات استرلينية في الأسبوع.









أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "فنون ومنوعات"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2026