الخميس, 25-أبريل-2024 الساعة: 12:57 م - آخر تحديث: 04:26 م (26: 01) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
المتوكل.. المناضل الإنسان
بقلم/ صادق بن أمين أبوراس رئيس المؤتمر الشعبي العام
المؤرخ العربي الكبير المشهداني يشيد بدور اليمن العظيم في مناصر الشعب الفلسطيني
أ.د. عبدالعزيز صالح بن حبتور
بنك عدن.. استهداف مُتعمَّد للشعب !!!
راسل القرشي
7 يناير.. مكسب مجيد لتاريخ تليد
عبدالعزيز محمد الشعيبي
المؤتمر بقيادة المناضل صادق أبو راس
د. محمد عبدالجبار أحمد المعلمي*
«الأحمر» بحر للعرب لا بحيرة لليهود
توفيق عثمان الشرعبي
‏خطاب الردع الاستراتيجي والنفس الطويل
علي القحوم
ست سنوات من التحديات والنجاحات
أحمد الزبيري
أبو راس منقذ سفينة المؤتمر
د. سعيد الغليسي
تطلعات‮ ‬تنظيمية‮ ‬للعام ‮‬2024م
إياد فاضل
عن هدف القضاء على حماس
يحيى علي نوري
14 ‬أكتوبر.. ‬الثورة ‬التي ‬عبـّرت ‬عن ‬إرادة ‬يمنية ‬جامعة ‬
فريق‮ ‬ركن‮ ‬الدكتور‮/ ‬قاسم‮ ‬لبوزة‮*
‬أكتوبر ‬ومسيرة ‬التحرر ‬الوطني
بقلم/ غازي أحمد علي*
محافظات
المؤتمر نت - أكد محافظ محافظة تعز رئيس المجلس المحلي الأستاذ شوقي أحمد هائل أن الإدارة قيم ومبادئ أخلاقية وإنسانية قبل أن تكون تأدية مهام وواجبات ويتأكد المعنى الحقيقي لها من خلال الالتزام بالقوانين والأنظمة بعيدا عن التفسيرات الجانبية التي تتنافى مع روح النظام والقانون.

المؤتمرنت-سلطان مغلس -
محافظ تعز يؤكد أهمية الالتزام بالقيم الإدارية
أكد محافظ محافظة تعز رئيس المجلس المحلي الأستاذ شوقي أحمد هائل أن الإدارة قيم ومبادئ أخلاقية وإنسانية قبل أن تكون تأدية مهام وواجبات ويتأكد المعنى الحقيقي لها من خلال الالتزام بالقوانين والأنظمة بعيدا عن التفسيرات الجانبية التي تتنافى مع روح النظام والقانون.

جاء ذلك خلال لقاءه اليوم بوكلاء ومدراء إدارات وموظفي ديوان المحافظة , مؤكدا بأن الالتزام بالقيم الإدارية هي المعيار الحقيقي لإصلاح كافة الاختلالات القائمة والارتقاء بمستوى الأداء بما يخدم الطموحات ويلبي التطلعات.

موضحا بأن التدريب والتأهيل صفتان متلازمتان لتطوير الأداء الإداري والارتقاء به لمواكبة التطورات الإدارية الحديثة , مشيرا إلى أهمية التأهيل والتدريب للموظفين ورفع كفاءتهم ومهاراتهم , وقال بأن نجاح أي خطة تنموية واقتصادية مرهون بوجود إدارة حديثة تعمل على تنظيم وتوجيه الأعمال بكفاءة عالية وفاعلة.

وكان المحافظ شوقي قد استمع من الموظفين للعديد من القضايا والإشكاليات المالية والإدارية التي تواجه موظفي ديوان المحافظة ووجه بهذا الصدد لجنة من موظفي الديوان للإشراف على توزيع الحوافز المالية في ضوء معايير تقيم الأداء تجسيداً للشفافية والعدالة والمساواة في الحقوق والواجبات , كما وجه بإنشاء صندوق للتكافل الاجتماعي لمواجهة الحالات الاجتماعية والإنسانية لموظفي الديوان , مشددا على ضرورة العمل على انجاز قضايا المواطنين أولا بأول بعيد عن الروتين والتعقيد وتبسيط الإجراءات أمامهم.









أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "محافظات"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2024