السبت, 23-سبتمبر-2023 الساعة: 01:40 ص - آخر تحديث: 07:19 م (19: 04) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
موجبات الحاضر والمستقبل
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
26 ‬سبتمبر‮ ‬ثورة‮ ‬الحرية‮ ‬والكرامة‬‬‬‬
عبدالسلام‮ ‬الدباء‮
حتى لا ‬يستفحل‮ ‬‬التواجد‮ ‬العسكري‮ ‬الأمريكي‮ ‬باليمن
يحيى علي نوري
حكومة الخيانة والارتزاق (اليمنية) تواصل بيع خيرات اليمن لممثلي دول العدوان
أ.د. عبدالعزيز صالح بن حبتور
إني‮ ‬لكم‮ ‬ناصح‮ ‬أمين
محمد‮ ‬اللوزي
41 عاماً من الريادة السياسية للمؤتمر
أحمد‮ ‬أحمد‮ ‬الجابر‮
اربعون عام وعام .. ثلاثية التحولات العظيمة
* امين محمد جمعان
كلمة الحق
الدكتور عبدالخالق طواف
وفعلها ابوراس
إياد فاضل
المؤتمر في ذكرى تاسيسه.. نموذج الوطنية والبناء
خالد سعيد الديني
المؤتمر ودوره في صياغة مستقبل اليمن
د. أبو بكر القربي
الأصبحي: عاش وحدوياً ومات وحدوياً
الدكتور علي مطهر العثربي
الحدث‮ ‬التاريخي
فاطمة‮ ‬الخطري
محافظات
المؤتمر نت - أكد محافظ محافظة تعز رئيس المجلس المحلي الأستاذ شوقي أحمد هائل أن الإدارة قيم ومبادئ أخلاقية وإنسانية قبل أن تكون تأدية مهام وواجبات ويتأكد المعنى الحقيقي لها من خلال الالتزام بالقوانين والأنظمة بعيدا عن التفسيرات الجانبية التي تتنافى مع روح النظام والقانون.

المؤتمرنت-سلطان مغلس -
محافظ تعز يؤكد أهمية الالتزام بالقيم الإدارية
أكد محافظ محافظة تعز رئيس المجلس المحلي الأستاذ شوقي أحمد هائل أن الإدارة قيم ومبادئ أخلاقية وإنسانية قبل أن تكون تأدية مهام وواجبات ويتأكد المعنى الحقيقي لها من خلال الالتزام بالقوانين والأنظمة بعيدا عن التفسيرات الجانبية التي تتنافى مع روح النظام والقانون.

جاء ذلك خلال لقاءه اليوم بوكلاء ومدراء إدارات وموظفي ديوان المحافظة , مؤكدا بأن الالتزام بالقيم الإدارية هي المعيار الحقيقي لإصلاح كافة الاختلالات القائمة والارتقاء بمستوى الأداء بما يخدم الطموحات ويلبي التطلعات.

موضحا بأن التدريب والتأهيل صفتان متلازمتان لتطوير الأداء الإداري والارتقاء به لمواكبة التطورات الإدارية الحديثة , مشيرا إلى أهمية التأهيل والتدريب للموظفين ورفع كفاءتهم ومهاراتهم , وقال بأن نجاح أي خطة تنموية واقتصادية مرهون بوجود إدارة حديثة تعمل على تنظيم وتوجيه الأعمال بكفاءة عالية وفاعلة.

وكان المحافظ شوقي قد استمع من الموظفين للعديد من القضايا والإشكاليات المالية والإدارية التي تواجه موظفي ديوان المحافظة ووجه بهذا الصدد لجنة من موظفي الديوان للإشراف على توزيع الحوافز المالية في ضوء معايير تقيم الأداء تجسيداً للشفافية والعدالة والمساواة في الحقوق والواجبات , كما وجه بإنشاء صندوق للتكافل الاجتماعي لمواجهة الحالات الاجتماعية والإنسانية لموظفي الديوان , مشددا على ضرورة العمل على انجاز قضايا المواطنين أولا بأول بعيد عن الروتين والتعقيد وتبسيط الإجراءات أمامهم.









أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "محافظات"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2023