السبت, 30-أغسطس-2025 الساعة: 09:38 م - آخر تحديث: 09:35 م (35: 06) بتوقيت غرينتش
Almotamar English Site
موقع المؤتمر نت
الملابس المغرية شرط للترقية.!



خدمات الخبر

طباعة
إرسال
تعليق
حفظ

المزيد من فنون ومنوعات


عناوين أخرى متفرقة


الملابس المغرية شرط للترقية.!

الأحد, 18-يناير-2009
المؤتمرنت - تبين أن قسماً كبيراً من النساء مستعدات لارتداء ملابس مغرية في مركز العمل من أجل تأمين زيادة على رواتبهن أو ترقية في وظيفتهن.
وذكرت صحيفة 'دايلي مايل' البريطانية ان اكثر من 27' من النساء اللواتي شملهن استطلاع أجراه موقع الأزياء 'غرايدر' اعترفن بأنهن يشعرن بالسعادة عند ارتداء ملابس مغرية من أجل الحصول على ترقية أو زيادة مالية
.
يشار إلى ان الاستطلاع شمل 3 آلاف شخص وتبين ان 78' من النساء مقتنعات بأن شكل ونوع الملابس يلعب دوراً في مراكز العمل، في حين أن أكثر من النصف أي 54' يعتبرن ان الملابس تساعد في تحسين الأداء في العمل
.
وقال متحدث باسم الموقع ان هذا الاستطلاع 'يثبت ان ما يرتديه المرء يؤثر على معدل النجاح'.
وأظهر الاستطلاع أيضاً ان ثلثي النساء يشعرن بقدرة أكبر على السيطرة أذا كن يرتدين ملابس تظهر ذكاءهن، في حين ان 61' يعتبرن ان نوعية الملابس تحدد نسبة الاحترام
.
وتبين من الاستطلاع ان 63' من العاملات تعرضن لوضع محرج بسبب ملابسهن في العمل
المصدر: الراية.

comments powered by Disqus

اقرأ في المؤتمر نت

صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العامبالوحدة تسقط كل الرهانات

18

أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتورالمُثَقَّفُ الْأَنِيقُ/ كَرِيم بن سَالِم الحَنَكِي غَادَرَنَا قَبْلَ الأوان

23

توفيق عثمان الشرعبيفي ذكرى 28 يوليو.. شراكة المؤتمر وأنصار الله خيار وطن لاصفقة سلطة

28

أحمد أحمد الجابر*آن أوان تحرير العقول

23

قاسم محمد لبوزة*الوحدة امتداد طبيعي لهويتنا اليمنية الوحدوية

20

غازي أحمد علي محسن*لا مستقبلَ لنا إلا بالوحدة

20

محمد حسين العيدروس*الوحدة.. الحدث العظيم

20

عبيد بن ضبيع*مايو.. عيد العِزَّة والكرامة

20

إياد فاضل*في ذكرى الوحدة.. آمالنا أكبر

20

د. عبدالوهاب الروحانيالوحدة التي يخافونها..!!

20

عبد السلام الدباء*الوحدة اليمنية عهد لا ينكسر وأمل لا يموت

18

أحلام البريهي*نوفمبر.. إرادة شعبٍ لا يُقهَر

29

د. أبو بكر القربيفرحة عيد الاستقلال.. وحزن الحاضر

29

نبيل سلام الحمادي*ميلاد وطن

24

جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2025