الأربعاء, 16-يوليو-2025 الساعة: 01:49 م - آخر تحديث: 01:02 ص (02: 10) بتوقيت غرينتش      بحث متقدم
إقرأ في المؤتمر نت
بالوحدة تسقط كل الرهانات
صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العام
لن تكُونَ عَدن والمُحافظاتُ الجنُوبية مِرتعاً للغزاة الأجانبِ مرَّةً أخرى! ! !
أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتور
الزواج المبكر.. أسبابه وأضراره وطرق الحد منه
د. جميل حسن شروف
آن أوان تحرير العقول
أحمد أحمد الجابر*
الوحدة امتداد طبيعي لهويتنا اليمنية الوحدوية
قاسم محمد لبوزة*
لا مستقبلَ لنا إلا بالوحدة
غازي أحمد علي محسن*
الوحدة.. الحدث العظيم
محمد حسين العيدروس*
مايو.. عيد العِزَّة والكرامة
عبيد بن ضبيع*
في ذكرى الوحدة.. آمالنا أكبر
إياد فاضل*
الوحدة التي يخافونها..!!
د. عبدالوهاب الروحاني
الوحدة اليمنية عهد لا ينكسر وأمل لا يموت
عبد السلام الدباء*
نوفمبر.. إرادة شعبٍ لا يُقهَر
أحلام البريهي*
فرحة عيد الاستقلال.. وحزن الحاضر
د. أبو بكر القربي
ميلاد وطن
نبيل سلام الحمادي*
أخبار
المؤتمر نت -
تربية تعز ..لا اسقاط لاسماء مرشحي التوظيف والتحفظ بسبب التناقض مع خطة التوزيع
أوضح مدير عام مكتب التربية والتعليم بمحافظة تعز بأن مكتبه تحفظ على عدد من الحالات المرشحة للتوظيف كونها جاءت مخالفة لخطة الاحتياج الخاصة بالتوظيف لكافة مديريات المحافظة ، والمرفوعة منذ وقت مبكر لمكتب الخدمة المدنية، وقبل إجراء عملية المفاضلة، والإعلان.
وقال حسين حازب لـ(المؤتمرنت) انه لا صحة لما أوردته بعض الصحف الأهلية والحزبية حول قيام المكتب باستبدال تلك الحالات بحالات أخرى، أو فرضه لمبالغ مالية مقابل إعادة تلك الحالات لقوائم المقبولين للتوظيف ،مشيراً الى انه لم يتم حتى الآن إعادة أي حالة من الحالات المتحفظ عليها، وأنها ما تزال منظورة لدى المجلس المحلي للمحافظة، ومكتب التربية بانتظار توجيهاته لحسم الموضوع.
واكد حازب بأن ما اتخذه مكتب التربية من إجراء كان صحيحاً، وقانونياً، ولا يخضع لأي اعتبارات حزبية. كما روجت له صحف المعارضة، وأن مكتب التربية حريص على استنفاد جميع الدرجات الوظيفية المخصصة للمحافظة، وفقاً لخطة الاحتياج دون سقوط أي درجة وظيفية.









أضف تعليقاً على هذا الخبر
ارسل هذا الخبر
تعليق
إرسل الخبر
إطبع الخبر
RSS
حول الخبر إلى وورد
معجب بهذا الخبر
انشر في فيسبوك
انشر في تويتر
المزيد من "أخبار"

عناوين أخرى متفرقة
جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2025