الجمعة, 11-سبتمبر-2026 الساعة: 04:00 ص - آخر تحديث: 02:30 ص (30: 11) بتوقيت غرينتش
Almotamar English Site
موقع المؤتمر نت
مقاعد هزازة لنوم الموظفين



خدمات الخبر

طباعة
إرسال
تعليق
حفظ

المزيد من علوم وتقنية


عناوين أخرى متفرقة


مقاعد هزازة لنوم الموظفين

الخميس, 29-مارس-2007
المؤتمرنت - قررت شركة أميركية توفير أقصى درجات الراحة لموظفيها خلال العمل بوضع مقاعد هزازة بتصرفهم لمساعدتهم على النوم.ولم تكتف شركة «ياردي متلز» لصنع المنتجات المعدنية بتخصيص غرفة خاصة لمساعدة موظفيها على النوم خلال ساعات العمل بل وفرت لهم مقاعد هزازة الكترونية أيضاً.

وقال مؤسس الشركة كريغ ياردي إن الهدف من تخصيص كرسي هزاز وغرفة لنوم الموظفين هو توفير مكان استرخاء لهم خلال ساعات العمل اليومية المضنية ولتعزيز علاقتها بهم. وأضاف ياردي «قبل ذلك، كان بعض الموظفين يضعون أيديهم على خدودهم خلال جلوسهم إلى مكاتبهم، أو يذهبون إلى سياراتهم للنوم فقررنا تخصيص مكان لائق لهم»،

مضيفاً «بإمكان أي موظف في أي وقت يختاره النوم.. من دون أن يخشى أن يحسم راتبه».وقال الموظف بن كوزيكوفسكي إن الكرسي الذي أطلق عليه اسم «ذي لاونج تشير»، «مريح جداً وهو يشعرك بأنك تطفو على وجه الماء.. وتنسى للحظات المكان الذي أنت فيه قبل أن تتنبه إلى أنك مازلت في العمل!».
( يو.بي.آي)
comments powered by Disqus

اقرأ في المؤتمر نت

صادق‮ ‬بن‮ ‬أمين‮ ‬أبوراس - رئيس‮ ‬المؤتمر‮ ‬الشعبي‮ ‬العامالتأسيس والمسؤولية التاريخية

23

توفيق عثمان الشرعبي9 سبتمبر.. يومٌ أممي لحماية التعليم أم يومٌ آخر لفضح ازدواجية الأمم المتحدة؟

09

يحيى علي نوريمن زخم التأسيس إلى رسائل أبو راس

31

إياد فاضل*المؤتمر والمغتربون

23

عبيد بن ضبيع*الذكرى الـ"44" لتأسيس المؤتمر الشعبي العام.. مرحلة بحاجة للحكمة

23

عبدالسلام الدباء*شعار المؤتمر.. رؤية متكاملة لبناء الدولة اليمنية الحديثة

23

قاسم محمد لبوزة*المؤتمر.. 44 عاماً من الحضور الوطني وثبات الموقف

19

أ.د عبدالعزيز صالح بن حبتور44 عاماً من زمن تَطوُّر ونضال وجهاد أعضاء الموتمر

19

بقلم-عقيل فاضل* المؤتمر.. إرث الماضي وتحديات الحاضر واستحقاقات المستقبل

22

ماجد عبدالحميدالمؤتمر أقوى من التفكيك

18

بقلم حمود العلفي * استعادة دور المؤتمر

12

فاهم محمد الفضلي* المؤتمر الشعبي العام: بين أصالة الانتماء وزيف الادعاء.

06








جميع حقوق النشر محفوظة 2003-2026