المؤتمرنت - بدأت صباح اليوم السبت الورشة التدريبية، التي تقيمها فروع "إدارة تنمية المرأة العاملة" ضمن نشاط (مناصرة قضايا المرأة العاملة في القطاع الصحي) وذلك في كل من عدن، تعز، المكلا والحديدة، خلال الفترة(9-13) من الشهر الجاري وذلك بالتعاون بين وزارة الشؤون الاجتماعية و منظمة العمل الدولية.

وتأتي هذه الورشة، استكمالا لدورة التوعية المركزية التي نظمتها الإدارة في صنعاء، منتصف أكتوبر الماضي.

وقالت مديرة "إدارة تنمية المرأة العاملة" في "وزارة الشئون الاجتماعية والعمل" مها غالب إن هذه الفعالية تمثل بداية للمرحلة الثانية من مشروع (تعزيز قدرات إدارات تنمية المرأة العاملة ومفاهيم العمل الكريم والعدالة الاجتماعية) الذي تشرف عليه فنيا منظمة العمل الدولية، بتمويل من حكومة هولندا.

التركيز على التوعية بأسس وقواعد العمل في الاتفاقيات الدولية وأهمية موضوع العمل في القرآن الكريم بين أولويات أهداف الورشة، التي ستتلقى المشاركات والمشاركين فيها تدريبا على مهارات المفاوضة، القيادة، الإدارة وسياسة التشبيك بين قطاعات العمل المختلفة. هذا فضلاً عن التوعية بأهمية موضوع العدالة الاجتماعية ( النوع الاجتماعي ) في مجال العمل الصحي.

وتضع مها غالب على رأس قائمة هذه الأهداف، خروج الورشة بتحديد واضح وتحليل دقيق للمشاكل والمعوقات التي تحيط بعمل المرأة في القطاع الصحي، من اجل صياغتها ومن ثم طرحها كورقة ضغط أمام صانعي القرار.

وتحمل هذه الفعالية التدريبية الموسعة أهمية كبيرة بالنسبة لبرنامج (مناصرة قضايا المرأة العاملة في مختلف قطاعات العمل)، ككل.

إذ أن حصيلة فعالية الأيام الخمسة في المحافظات الأربع- حسب الخبيرة الدولية لدى منظمة العمل ومستشارة الإدارة الأستاذة نجوى القصيفي- ستضع الخطوط الرئيسية لبرنامج المناصرة المزمع تنفيذه على بقية القطاعات (التعليم، الزراعة، الخ...)، خلال المرحلة الثانية من المشروع.

يذكر أن المرحلة الأولى من المشروع غطت عامين حتى نهاية أغسطس الماضي. وهو نفس العمر الذي سيمتد بالمرحلة الثانية، بدءاً من يناير القادم.